Zakelijk & Asito

Met duurzame oplossingen realiseren we samen een werkplek waarin iedereen mee doet en we verspilling tegengaan. Zo hebben we een duurzaam alternatief voor vloeronderhoud, gebruiken we milieuvriendelijke reinigingsmiddelen en maken we slim gebruik van stoomreiniging. Ook zorgen we met ons Bag-in-box systeem dat onze verpakkingen volledig circulair zijn. Daarnaast werken we graag samen met onze ketenpartners om onze duurzaamheidsdoelen te halen.

Wij bieden schoonmaak dat aansluit bij de gewenste uitstraling en de identiteit van de organisatie. Van geurbeleving, tot aan passende werkkleding, samen met opdrachtgevers bepalen we waarmee wij aan kunnen sluiten. Met een dedicated team en vaste invalpoule zorgen we dat onze mensen precies weten wat de bedoeling is.

Wij bewegen mee op basis van bezettingsgraad van het gebouw en passen schoonmaak hierop aan. Zo biedt ons team extra service voor adhoczaken. Met data maken wij onze dienstverlening zo doelgericht mogelijk. Met onze eigen ontwikkelde app, One Go, hebben we realtime inzicht in welke ruimte, wanneer schoonmaak nodig heeft.

Bij Asito zijn we altijd bezig om met behulp van innovatie onze diensten te optimaliseren. Momenteel loopt onze pilot met feedbacksystemen volop. Met dit systeem registreren onze medewerkers eenvoudig hun werkzaamheden en kunnen gebruikers feedback geven. Zo weten we precies hoe de schoonmaak in een specifieke ruimte wordt ervaren en houden we de kwaliteit optimaal.

Asito heeft veel ervaring met ketensamenwerking. Wij helpen graag om de totaaldienstverlening voor jouw organisatie te verduurzamen, te verbeteren en efficiënter in te richten. Samen met ketenpartners stellen we graag gezamenlijke doelstellingen op. Dit betekent dat we vooral kijken naar het gezamenlijke belang en de bijdrage aan de doelstellingen van jouw organisatie en alle partners.

Om personeel aan te trekken en te behouden is het belangrijk goed te zorgen voor ons personeel. En daarom staat bij Asito het welzijn en de ontwikkeling van onze schoonmakers centraal. Dit doen op verschillende manieren, veel persoonlijke aandacht op de werkvloer, taalmaatjes, gratis budgetcoaches en adviseurs die helpen om vitaal en met plezier aan het werk te blijven. Deze initiatieven zorgen ervoor dat onze medewerkers zich ondersteund en gewaardeerd voelen, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer en duurzame inzetbaarheid.

Om de kwaliteit van onze schoonmaak te garanderen, hanteren wij diverse kwaliteitscontroles en gebruiken we protocollen. Al onze schoonmakers krijgen een vakopleiding, waarin de juiste schoonmaakmethodes worden aangeleerd. Met de klant blijven we continu in gesprek en luisteren we naar feedback. Door deze aanpak zorgen we voor de kwaliteit die je van ons mag verwachten.