Asito & Fijnder: meer dan alleen schoonmaak
Fijnder, een van de grootste wekleerbedrijven in de Achterhoek, is met Asito een gloednieuwe samenwerking aangegaan. In deze aanbesteding stond niet alleen de kwaliteit van de schoonmaak van hun bedrijfsruimtes voorop, maar vooral ook de sociale impact: het bieden van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit leverde hen zelfs de Groene Kaart van het Manifest Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI) op! Maar hoe is deze samenwerking precies tot stand gekomen? En waarom? We spraken hiervoor Regina ten Have – Mak, manager Inkomen en Dienstverlening bij Fijnder.
Een innovatieve aanbesteding met oog voor ontwikkeling
Fijnder, actief in drie gemeenten, biedt mensen niet alleen een inkomen, maar begeleidt hen ook richting betaald werk of dagbesteding. Fijnder zet zich dagelijks in voor inwoners om hen een zo optimaal mogelijke deelname aan de samenleving te bieden. Zij geloven dat iedereen van betekenis wil en kan zijn.
De aanbesteding van Fijnder viel op in positieve zin. Ook bij de Code Verantwoord marktgedrag. Als eerste organisatie in Nederland hebben zij de Groene Kaart ontvangen van de Code. Een mooie erkenning voor hun inzet op een eerlijke en duurzame aanbestedingen en absoluut een compliment waard. Ook voor contrast, die deze aanbesteding heeft begeleid. Een mooie primeur als voorbeeld voor de branche!
Bij Fijnder werd de schoonmaak eerst door hen zelf gedaan. Al snel merkten ze dat dit écht een vak apart is, vertelt Regina. ‘Het is kwetsbaar als je geen grote achterban hebt bij ziekte of uitval. We hebben toen besloten om het anders aan te gaan pakken.’ Fijnder is toen op zoek gegaan naar een partij die niet alleen kwaliteit levert, maar ook investeert in de ontwikkeling van mensen tijdens het werk in de schoonmaak. Hiervoor zijn ze bij Asito aan het juiste adres.
"Bij Fijnder waren we echt op zoek naar een partij die investeert in de ontwikkeling van mensen." Regina ten Have - Mak
Na een zorgvuldige selectieronde kwam Asito als winnaar uit de bus. Asito kwam met een plan waarin realistische opleidingsprogramma’s, intensieve begeleiding voor hun medewerkers en meetbare resultaten centraal stonden. Door deze aanpak maakte Asito indruk bij Fijnder en ontstond deze mooie samenwerking. ‘De manier waarop Asito het sociaal rendement (SROI) in hun plan had verwerkt, sprak ons enorm aan. Niet alleen in woorden, maar met concrete, haalbare plannen en meetbare resultaten,’ vertelt Regina.
Een samenwerking gebaseerd op ontwikkeling en begeleiding
‘Veel bedrijven zeggen dat ze sociaal willen ondernemen, maar Asito had een goed onderbouwd plan’, licht Regina toe. Een mooi voorbeeld hiervan is het initiatief ‘gluren bij de buren’. Hiermee kunnen medewerkers die bij Fijnder ervaring op doen, laagdrempelig kennismaken met het schoonmaakwerk bij andere klanten van Asito. ‘Zo kunnen mensen wennen aan een externe werkomgeving, zonder dat ze direct hun vertrouwde plek kwijtraken. En als het toch nog te vroeg is, kunnen ze ook weer terug naar ons bij Fijnder. Dit geeft een veilig gevoel’, aldus Regina.
"Asito had een goed en sterk onderbouwd plan." Regina ten Have - Mak
Op maat gemaakte trainingen
Een belangrijk aspect van deze samenwerking is natuurlijk de intensieve begeleiding op de werkvloer voor medewerkers. Met behulp van op maat gemaakte trainingen gaan twee voorwerkers van Asito de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt optimaal ondersteunen. Hiervoor spraken we ook John Verpoort, Adviseur Inclusiviteit bij Asito. ‘Het biedt de kans om de mensen bij Fijnder in te stromen naar een baan bij Asito’, zegt John Verpoort. ‘Aan ons de taak om de mensen écht in hun kracht te zetten. Wij vinden het erg belangrijk dat mensen voldoening en zelfvertrouwen uit hun werk halen. Past het werk toch niet helemaal bij iemand? Dan kijken we samen hoe we die persoon verder kunnen helpen. Dit kan binnen Asito, maar ook op een andere plek zijn.’
"Aan Asito de taak om de mensen écht in hun kracht te zetten." John Verpoort
Een toekomstgerichte samenwerking
De samenwerking tussen Fijnder en Asito is officieel gestart op 3 maart. Er zijn regelmatig overleggen en er is een gezamenlijke planning gemaakt. ‘Tot nu toe ervaren we de samenwerking als heel prettig. De communicatie is helder en we voelen echt dat we een gezamenlijke missie hebben,’ aldus Regina. Ook Asito kijkt uit naar de samenwerking. Bij Asito geloven we namelijk dat iedereen een kans verdient op de arbeidsmarkt. Met Fijnder werken we samen om niet alleen een schone werkomgeving te creëren, maar ook om mensen stap voor stap richting zelfstandigheid te brengen. Zo onderstrepen Asito en Fijnder een gedeelde visie.
Tot slot wil Regina hiermee ook anderen inspireren: “We hopen hiermee ook andere bedrijven te inspireren om bij aanbestedingen maatschappelijke impact te waarderen en verder te kijken dan alleen de prijs.” Met deze samenwerking wordt bewezen dat schoonmaak meer kan zijn dan alleen een dienst: het is een kans om mensen te laten groeien en de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Dit vormt dé basis voor deze mooie samenwerking!
“Bij Fijnder hopen we ook andere bedrijven te inspireren om bij aanbestedingen maatschappelijke impact te waarderen en daarmee dus verder te kijken dan alleen de prijs.” Regina ten Have - Mak
